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正社員の求人のポイントは書類選考

正社員の求人に応募した時には、まず書類選考だけ行う時があります。
アルバイトだと書類選考を行わずにいきなり面接試験を行う事が多いですが正社員の場合は慎重に採用する企業が多いので書類選考をしてから合格者だけ面背や筆記試験に進める事が多いです。
そこで、書類選考では履歴書と職務経歴書が必要になりますが、細かい部分まで丁寧に記載する必要があります。
特に経験は中途採用の正社員では重要になるので、職務経歴書はなるべく詳しく記載します。
基本的に正社員の経歴だけ書いていきますが、今から応募する求人と同じ分野のアルバイトの経験は記載しておいた方がプラスになります。
事務を目指すのであれば、事務やコールセンターなどのオフィス系のアルバイトの経験も書く方が良いという事です。
書類選考になかなか受からない場合は、何かしら問題点があるので不採用になった場合は自分の書類に問題がないのか確認してから次の求人に応募していきます。

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